Amor, amistad, familia, conocidos, desconocidos, liderazgo, enemigos, interacción.

23 Jul 2016

Nivel 5 de Liderazgo: Pináculo (respeto)

Por | 23 de Julio del 2016|Social|Sin comentarios

La mayor realización en el liderazgo viene al desarrollar a otros hacia el nivel 4 Las personas te siguen debido a quién eres y a lo que representas. Con gratitud y humildad debes levantar tantos líderes como puedas, emprender tantos desafíos grandiosos como te sea posible, y extender tu influencia para marcar una diferencia positiva más allá de tu organización e industria. Ventajas La influencia que has conseguido se extiende más allá de tu alcance y tiempo 1.    El liderazgo Pináculo crea una [...]

20 Jul 2016

Nivel 4 de Liderazgo: Desarrollo de Personas (reproducción)

Por | 20 de Julio del 2016|Social|1 comentario

Nivel 4: Desarrollo de Personas (reproducción) Desarrollo de personas en el sentido de ayudar a líderes individuales a crecer, expande la influencia y el impacto que tienes Las personas te siguen debido a lo que has hecho por ellas Para alcanzar los niveles superiores de liderazgo que crean organizaciones élite, los líderes deben dejar de ser productores para convertirse en desarrolladores. Estos líderes dedican solo 20% de su enfoque en la productividad de su gente, y 80% en desarrollar y liderar a otros. [...]

17 Jul 2016

Nivel 3 de Liderazgo: Producción (resultados)

Por | 17 de Julio del 2016|Social|Sin comentarios

Tener un nivel de producción donde se hace que las cosas sucedan separa a los verdaderos líderes de los aspirantes Las personas te siguen por lo que has hecho por la organización “Los líderes sobresalientes de todas las épocas son aquellos que fijan sus propias metas y constantemente las superan.” ~Thomas Watson, fundador de IBM Ventajas Ahora tienes credibilidad de liderazgo 1. La Producción en el liderazgo concede credibilidad al líder “Hay dos clases de personas en la comunidad comercial: los que producen [...]

13 Jul 2016

Nivel 2 de Liderazgo: Permiso (relaciones)

Por | 13 de Julio del 2016|Social|Sin comentarios

Nivel 2: Permiso (relaciones) No puedes tener liderazgo con personas a menos que a estas les gustes. Las personas te siguen porque quieren hacerlo. Cuando las personas se sienten apreciadas, atendidas, incluidas, valoradas y dignas de confianza, comienzan a obrar junto con su líder y entre ellas mismas. Eso puede cambiar todo el ambiente laboral. La gente está de acuerdo con los líderes con quienes se lleva.   Ventajas El lugar de trabajo se ha vuelto más agradable para todos   1.    El [...]

9 Jul 2016

Nivel 1 de Liderazgo: Posición (derechos)

Por | 9 de Julio del 2016|Social|Sin comentarios

Nivel 1 de Liderazgo: Posición (derechos) Es un gran lugar para visitar el liderazgo, pero no querrás vivir allí. Las personas te siguen porque tienen que hacerlo.   Este es el primer nivel de Liderazgo, todo aquel con personas bajo su cargo o con las cuales interactúa de alguna forma continuamente está en este nivel. La posición da una oportunidad, pero con ella generalmente viene muy poco poder verdadero.   A continuación hablaremos de las ventajas que tiene este nivel de liderazgo: [...]

9 Jul 2016

Los 5 Niveles de Liderazgo

Por | 9 de Julio del 2016|Social|Sin comentarios

Los 5 Niveles de Liderazgo Este tema te va a gustar mucho, no solo es un artículo, es una serie de artículos con Pasos de Acción precisos para alcanzar los 5 Niveles de Liderazgo. Comencemos Todos a lo largo de nuestra vida nos encontramos con innumerables situaciones donde se involucran personas. Es parte de la misma vivir día a día interactuando con gente, incluso sin conocerla, seamos extrovertidos, introvertidos, no importa, siempre tenemos contacto con los demás. Tanto con nuestra familia, amigos, conocidos, [...]

9 Oct 2014

Dime Con Quién Andas y te Diré Quién Eres ¿Será Verdad?

Por | 9 de Octubre del 2014|Social|2 Comentarios

☯ Seguramente casi todos aquí hemos escuchado esta frase: "Dime con quién andas y te diré quién eres". Muchas de las frases que escuchamos son creencias limitantes, no son del todo reales y las asumimos como ciertas sin pensar primero en su veracidad. Pero resulta que la frase que se encuentra en el título de este artículo de cierta forma sí lo es. Yo soy de los que creen que no se nace con una personalidad fija. Esas excusas que la gente pone [...]

11 Jun 2014

Cómo Superar Una Separación o Ruptura Amorosa

Por | 11 de Junio del 2014|Emociones, Social|Sin comentarios

 ☯ Las separaciones duelen. Muchas veces cuando terminas con alguien seas tú quien lo hizo, tu pareja o ambos, se sufre. Es algo prácticamente inevitable. Tener que olvidar aquellos lindos recuerdos que tuvieron juntos, tener que recordar las peleas, los celos, las molestias que se crearon. Tener que hacerles entender a tus hijos lo que sucedió. Duele. Pero a veces el amor se va. Por falta de comunicación, por desconfianza irracional o racional (infidelidad), por los errores cometidos; esa luz que una vez [...]

4 Jun 2014

Resuelve Comentarios o Discusiones Desagradables de Forma Efectiva en 4 Pasos

Por | 4 de Junio del 2014|Social|Sin comentarios

  ☯ ¿Has recibido comentarios hirientes o desagradables? ¿Has tenido discusiones donde lo único que quieres hacer es mandar todo el demonio por cómo te tratan o cómo te dicen las cosas? Esas discusiones interminables que terminan muchas veces en enemistad porque cada uno trata de imponer su punto de vista y al final nunca se llega a nada. Es un dolor de cabeza el solo pensar en ello ¿no? Cada vez que una situación como esta se te presente, cada vez que recibas [...]

24 Mar 2014

Nunca discutas con un idiota… te puede costar caro

Por | 24 de Marzo del 2014|Social|Sin comentarios

☯ Conoces a alguien que, siempre, al hablar de un tema en general, ¿Impone su punto de vista? Ese tipo de persona que en una conversación, dice algo (sin pensarlo mucho), sea indebido o no, y defiende su posición ante cualquier argumento sin preguntarse si está bien o está mal. De solo pensarlo me duele la cabeza, jaja. Conozco a varias. ¿Tú? ¿Conoces a alguien así? En este video de 1 minuto, te muestro un ejemplo de lo que me refiero, de paso que [...]